Евгений Савченко: Мы заинтересованы в появлении «рабочей аристократии»

Договорённости будут действовать в течение ближайших трёх лет – с 2017 по 2019 годы.

Соглашение было заключено на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Подписи под документом поставили председатель областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов, председатель областного Союза промышленников и предпринимателей Владимир Томаев, губернатор области Евгений Савченко.

Три фактора

Глава региона пояснил, что подписание соглашения преследует прагматическую цель – создание спокойной ситуации в экономике области. На этот процесс напрямую влияют три основных фактора.

Во-первых, это вопросы занятости населения.

Фактически у нас сейчас нет дефицита – у нас профицит рабочих мест. Люди требуются, требуются, требуются. Эти вопросы у нас решены. Евгений Савченко губернатор Белгородской области

Во-вторых, на стабильность экономики влияет уровень доходов трудящихся. По словам Евгения Савченко, в этом направлении Белгородская область также имеет определённые успехи. Среди регионов Центрального Черноземья в ней самая высокая средняя заработная плата. Она приблизилась к 27 тыс. рублей.

В-третьих, важной составляющей трёхстороннего соглашения является выстраивание системы подготовки кадров.

Наша система подготовки кадров практичная и даёт свои положительные результаты. Мы сохранили свои средние специальные учебные заведения, наполнили их новым содержанием. Каждое из них имеет одного или нескольких якорных работодателей. Все заинтересованы в появлении «рабочей аристократии». Это высококвалифицированные работники, которые являются основной социальной стабильности в нашей области. Евгений Савченко губернатор Белгородской области

Как считает губернатор, перечисленные характеристики социально-экономической структуры региона напрямую влияют на создание хорошего инвестиционного климата. По этому показателю область входит в тройку лучших регионов России. Несмотря не кризисные явления в экономике страны, валовой региональный продукт в Белгородской области растёт как минимум на 3 % в год. По итогам 2016 года рост экономики ожидается в размере 4 %.

Результативность

Об итогах выполнения предыдущего трёхстороннего соглашения участникам встречи рассказала заместитель губернатора области Ольга Павлова.

По её словам, соглашение стало отправной точкой для процесса заключения коллективных договоров на крупных и средних предприятиях. Всего было заключено порядка четырёх тысяч договоров.

Одним из ключевых результатов совместных усилий власти, работодателей и профсоюзов стало снижение уровня безработицы в регионе с 0,93 до 0,66. Это самый низкий показатель в России.

Планомерно повышается зарплата работников предприятий. Только в 2016 году руководители 126 предприятий подтвердили свои намерения повысить зарплату сотрудникам. Также в текущем году совместная работа участников соглашения позволила ликвидировать задолженность по зарплате на 44 предприятиях региона. Людям выплатили более 85 млн рублей долгов.

Меры по снижению неформальной занятости позволили вывести из экономической тени более 100 тыс. человек.

С профсоюзами легче

Глава профсоюзов области Николай Шаталов сообщил, что проблемы работников предприятий решаются быстрее при условии наличия в организациях профобъединений.

Совместная работа сторон социального партнёрства позволила повысить уровень среднемесячной заработной платы работников области. В сентябре текущего года она составила 26,7 тысячи рублей. Это на 5,2 % выше соответствующего периода прошлого года. Однако обеспокоенность профсоюзов вызывает низкий уровень зарплаты в малом бизнесе. Вероятно, в этих организациях присутствуют серые схемы. Николай Шаталов председатель объединения профсоюзных организаций Белгородской области

Профсоюзный лидер напомнил, что малый бизнес в основном находится вне системы социального партнёрства, в нём отсутствуют профсоюзные организации. Поэтому профсоюзы не имеют возможности влиять на ситуацию.

По словам Николая Шаталова, на некоторых предприятиях заработная плата задерживается и сейчас. Эта негативная практика зафиксирована на 14 действующих и восьми предприятиях-банкротах. Профсоюз организован лишь на трёх организациях-должниках: это «Городской пассажирский транспорт» Белгорода, «Нефтехимавтоматика» и «Механизированная колонна № 105». На двух предприятиях профсоюзные юристы подали исковые заявления в суды с целью первоочередного истребования заработной платы. В «Механизированной колонне № 105» долги по зарплате погашены по ноябрь в досудебном порядке.