Александр Беглов: необходимо создавать социальные лифты для молодых специалистов

Напомним, что полпред президента в ЦФО Александр Беглов прибыл в наш регион сегодня утром. Ознакомившись с деятельностью областной клинической больницы и БГТУ имени Шухова, он провёл заседание Координационного совета на базе НИУ «БелГУ». «Мы не просто так проводим заседание совета по кадровой политике именно здесь — в стенах Белгородского государственного университета. Это единственный вуз в ЦФО, за исключением столичных, который имеет статус национального исследовательского университета. Кроме того, это вуз — победитель всероссийского конкурса высших учебных заведений, внедряющих инновационные образовательные программы», — отметил Беглов.

В ходе совещания рассмотрели вопросы реализации государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров на федеральном, окружном, региональном и муниципальном уровнях. Участники затронули практику работы региональных кадровых служб в рамках противодействия коррупции, а также определили актуальные задачи государственной гражданской службы.

«Решая задачу эффективного развития наших регионов и повышения качества жизни людей, мы чётко осознаём, что в нынешних макроэкономических условиях справиться с ней смогут только сильные, хорошо подготовленные и высокомотивированные кадры, — заявил полпред. — Россия обладает уникальной концентрацией талантов и идей, которые намного превышают средний мировой уровень. Однако по реальному использованию талантливых кадров в экономическом развитии страны и государственном управлении наша страна пока заметно отстаёт».

По мнению А. Беглова, чтобы повысить эффективность государственного управления, нужны конкретные решения в нескольких областях кадровой политики. Во-первых, организовать качественное управленческое взаимодействие всех ветвей власти. Во-вторых, внедрить в практику современные инструменты управления и оценки эффективности работы представителей власти. В-третьих, привлекать в государственное управление свежие хорошо подготовленные кадры. Для этого, считает полпред, необходимо создавать социальные лифты для молодых специалистов.