Posted 25 мая 2010,, 09:46
Published 25 мая 2010,, 09:46
Modified 14 декабря 2023,, 15:58
Updated 14 декабря 2023,, 15:58
Одно из первых мероприятий, которое предприняли в правительстве для формирования кадрового резерва, – создание электронной базы данных лиц, потенциально способных к управленческой деятельности в органах госвласти. Как сообщает сайт областного департамента экономразвития, пилотный проект «Создание банка данных управленческого потенциала Белгородской области» утверждён распоряжением губернатора от 12 мая 2010 года.
Проект создания банка данных оговаривает основные критерии отбора претендентов. Это в первую очередь возраст до 35 лет, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией. Учитывается уровень образования, наличие профессионального опыта, личные качества претендента, такие как инициативность, ориентация на достижение высоких результатов, стремление к самообразованию.
Кандидаты могут самостоятельно направить анкету в областной департамент кадровой политики. А из общего списка в будущем будут отбирать людей, которые и составят кадровый резерв области.